企业文化

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   三盛实业坚持“努力做好自己、让客户无后顾之忧” 的经营宗旨;
    创建“以人为本,让全体同事快乐工作,共同成长”的文化理念;
    推行“现代企业管理制度”“与时俱进,科学发展”的发展模式;努力把公司发展推进到一个全新的高度,争做东莞知名企业。

    铨盛文化承袭中国的传统美德,,倡导“十字”团队文化
        感恩  包容  推崇  进步  晋升
    感恩是做人的基础,感恩才会长久;
    包容是高尚的人格,有包容心的人才能把团队做大、事业做好。包容源于胸怀,胸怀决定规模;
    推崇是氛围的源泉,只有同事间互相鼓励,互相赞美,团队才有良好的氛围,有氛围才会有士气,有士气才会有业绩,有业绩才会有收入;
    进步是成功的保证,成功包括身体健康、心灵健康、事业成功、家庭美满,坚持每日四省:学习有无进步?工作有无进步?道德有无进步?身体有无进步?成功就是每天进步一点;
    晋升是责任和荣誉,公司给员工提供透明晋升机制,不断晋升是公司的责任,员工的荣誉,也是公司不断发展的保证,是我们自我价值体现的最佳途径之一。

    简言之:感恩是做人的基础,包容是高尚的人格,进步是成功的保证,推崇是氛围的源泉,晋升是一种责任

    团队志向:精诚团结,艰苦创业,做好品牌,做强做大,
    团队愿景:建设为世界品牌公司(ESC)
    团队目标:建设三高团队,争做五有员工。

   三盛三高
:  高素质,高品质,高绩效。
    高素质是指高企图心,高学习力,高承受力;
    高品质是指服务高品质,只有高品质服务,才会有忠诚的客户,才会有永续的经营;
    高绩效是指高标准的业务过程,好的过程才能带来高的绩效。

    三盛五有:  有责任,有爱心,有成就,有房子,有车子。
    团队的责任就是通过大家艰苦努力,把三盛员工培养成一个‘五有’三盛人,一个受人尊重的人,一个健全完整的人。
    团队价质:尊重人性,关注成长,坚定信念,实现价质。
    团队责任:全力协助每一个员工在铨盛之家实现人生价值。
    团队使命:为天下每一个客户送去真诚,送去保障。

    三盛团队口号:精诚团结,艰苦创业,做强做大,圆梦五有。